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中工网讯 河南省南阳市总工会新业态工会组织建设现场观摩交流会日前在内乡县召开，13个县（市、区）总工会相关人员现场开展了学习研讨交流活动。
内乡县总工会在新业态工会组织建设工作走在了全市前列，他们借助行业力量“推动建”、引导龙头企业“牵头建”、一般企业“单独建”、类似行业分散人员“联合建”等形式，推动建立新就业形态劳动者工会组织43家，发展新就业形态劳动者会员3627人，形成了可复制、可推广的经验和模式。
针对新业态劳动者流动性大、底数不清、平台头部企业建会入会难度大的实际，今年年初，内乡县总工会成立了新就业形态劳动者建会工作专班，采取分片包干的方式，突出“人往基层走、劲往基层使、事在基层干”的工作格局，以货车司机、网约车司机、快递员、物流公司、外卖配送员等八大群体为重点，立足新就业形态劳动者分布特征、劳动特点和工作实际，点线面结合推进建会入会工作。以点为突破，充分发挥头部企业工会示范引领作用；以线为牵引，充分发挥行业性工会覆盖作用；以面为支撑，创新开展“社区兜底建+扫码入会”建会入会新模式，最大限度将新就业形态劳动者组织到工会中来。截至目前，该县总工会已建立电商科技创业园工会联合会、快递行业工会联合会、单艾堂电子商务工会委员会、圆通快递工会委员会、掌合天下工会委员会等，并分类别把分散商户纳入所属行业或区域工会联合会，做到“行业覆盖、区域兜底”。
在此基础上，该县总工会聚焦新就业形态劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题，在县城主街道和交通要口设立户外劳动者驿站17家，为12家新业态小微企业返还工会经费6万余元，为新就业形态劳动者发放城区免费乘坐公交卡5000张、赠送出行保险280余份，为16名贫困新业态劳动者提供生活帮助2.8万元，为4名家庭困难外卖配送员子女发放助学金1.2万元，为600名新业态劳动者送去夏季防暑降温物品。同时，在新业态群体较多的电商孵化园、宏运物流公司和蓝盾保安公司，就职工最关切、最直接、最期盼的劳动报酬、福利待遇、休息休假、安全保障、女职工特殊权益等事项开展民主协商、签订集体合同，构建三方协商机制，并推动美团、饿了么、滴滴等平台企业，与新业态劳动者代表就派单机制、配送时间、奖惩规则等事项开展协商，有效维护合法权益，极大地提升了新业态劳动者的获得感、幸福感。
内乡县总工会主要负责人表示，面对数量庞大、特点鲜明的新就业形态劳动者群体，建会入会和维权服务必须一体化推进。只有建立多层次、广覆盖、实落地的维权服务网络，建会入会才更有吸引力、更有推动力；只有建会入会夯实了基础，织密了网络，维权服务才能更精准、更接地气。
（河南工人日报记者 陈微娴 通讯员 马彦虎）
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